Estagiário(a) Administrativo(a) de Marketing

A Roland Corporation é a líder mundial no mercado de instrumentos musicais eletrônicos, incluindo teclados e sintetizadores, produtos de guitarra, percussão eletrônica, equipamentos de gravação digital, música eletrônica, amplificadores e processadores de áudio. Com 50 anos de inovação que continua transformando a música moderna, a Roland define o padrão em tecnologia musical para o mundo todo.

A Roland está em busca de um(a) Estagiário(a) Administrativo(a) de Marketing para atuar em apoio administrativo a treinamentos, empréstimos e ativação de produtos, cronograma de atividades de marketing, planificação de despesas da área e etc.

• Solicitação, lançamento e acompanhamento de pedidos de ativos para parceiros, artistas ou especialistas de produto a fins de teste, empréstimos, exposições, bonificações entre outros.
• Solicitação de pagamentos a fornecedores e lançamento das notas no sistema.
• Planificação de gastos de marketing para relatório mensal de despesas.
• Apoio à equipe de marketing na extração de relatórios ou informações relevantes, e extração de relatório de estoque de ativos.
• Organização das atividades da área no sistema de gestão de projetos (Monday) para a diretoria de Marketing e Produtos.
• Acompanhamento e solicitação de renovação de domínios de sites Roland Brasil.
• Solicitação de produção, acompanhamento de produção e envio de brindes de marketing.
• Solicitação e atualização de cadastro de parceiros e clientes nos sistemas internos.

• Preferencialmente cursando o 2º ou 3º ano de Graduação em Administração de Empresas.
• Inglês intermediário.
• Conhecimento do Pacote Office.
• Desejável conhecimento de Monday ou ferramentas similares de gestão de projetos, como o Canvas.
• Desejável experiência com algum Sistema de Gestão ERP.

Habilidades:

• Organizado(a).
• Responsável.
• Dinâmico(a).
• Trabalho em equipe.
• Flexibilidade.
• Comunicação clara e efetiva.
• Bom relacionamento interpessoal e interdepartamental.
• Foco em prazos e entregas.

Competências comportamentais esperadas:

• Organizado(a).
• Responsável.
• Dinâmico(a).
• Trabalho em equipe.
• Flexibilidade.
• Comunicação clara e efetiva.
• Bom relacionamento interpessoal e interdepartamental.
• Foco em prazos e entregas.

A Beyond HR é uma start-up de Recrutamento & Seleção de Talentos, sendo a empresa com a equipe mais jovem do mercado de RH brasileiro. Já fizemos 493 contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Administradores. Porém, não nos baseamos nessa bagagem nem assumimos novos projetos com menos comprometimento ou atenção: entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira, e cada cliente tem suas necessidades. Ambos devem ser tratados achando soluções específicas para atender suas particularidades e expectativas. Assim, Personalização e Customização são nossos propósitos de fornecer serviços sob medida e os melhores da categoria. Candidatos e Clientes podem contar com a energia, criatividade e rapidez de resposta da nossa equipe jovem. Ao mesmo tempo, oferecemos senioridade em nossos projetos por meio de nosso Advisory Committee que garante a governança da empresa e participa diretamente dos projetos de contratação de Classe C. Acreditamos que a busca por talentos é uma combinação de paixão, esforço, obsessão pela qualidade e proximidade única com o cliente: fundamentos com os quais estamos pessoalmente comprometidos.