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Software Engineering - Front/Back-End

Modelo de trabalho íconeEfetivo

Trabalho Presencial íconePresencial

Ícone de accessibilidadeVaga também para PcD

Descrição da vaga

Toyota Motor Corporation (Toyota) has established its new mobility services company: KINTO.

KINTO wants to use technology and its outstanding customer service to manage and operate its beloved car subscription services that propose a new user-car relationship.


KINTO is looking for a Front/Back-End Software Engineer to define the software architecture, tech stack, lead the development of the web-based and mobile software solutions, with a focus on great user experience, cloud computing, and API integrations.

Responsabilidades e atribuições

  • Analyze and estimate development requirements.
  • Define the architecture and technology stack to deliver and fulfill the projects’ business, technical and timing requirements.
  • Work in the development of the front and back end layers.
  • Work in the systems integrations.
  • Coordinate external partners engaged in the development and integrations.
  • Interact with the Global Kinto IT team to analyze and understand the development and UX standards, and ensure that they are applied in the local developments.
  • Research and evaluate market solutions with applied artificial intelligence to innovate and bring a competitive advantage to Kinto.

Requisitos e qualificações

Required:

  • 2 to 5 years of experience in the development of web-based systems with excellent user experience (UX), responsive and supporting different devices (desktop, mobile).
  • 2 to 3 years of experience working with systems integrations (front with back, system to system) using APIs.
  • Relational and non-relational databases.
  • Advanced English.
  • Bachelor's degree in Computer Science, or Software Engineering.

Desired:

  • Experience with integration of web apps with mobile apps using web views and APIs.
  • SQL, JavaScript, CSS, HTML, REACT (Native, Angular, etc.), Git
  • Modern software development practices, software craftsmanship, clean code.
  • Cloud Computing, Test Driven Development (TDD).
  • Artificial Intelligence services.

Descrição da empresa

A Beyond HR é uma start-up de Recrutamento & Seleção de Talentos, sendo a empresa com a equipe mais jovem do mercado de RH brasileiro. Já fizemos 493 contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Administradores. Porém, não nos baseamos nessa bagagem nem assumimos novos projetos com menos comprometimento ou atenção: entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira, e cada cliente tem suas necessidades. Ambos devem ser tratados achando soluções específicas para atender suas particularidades e expectativas. Assim, Personalização e Customização são nossos propósitos de fornecer serviços sob medida e os melhores da categoria. Candidatos e Clientes podem contar com a energia, criatividade e rapidez de resposta da nossa equipe jovem. Ao mesmo tempo, oferecemos senioridade em nossos projetos por meio de nosso Advisory Committee que garante a governança da empresa e participa diretamente dos projetos de contratação de Classe C. Acreditamos que a busca por talentos é uma combinação de paixão, esforço, obsessão pela qualidade e proximidade única com o cliente: fundamentos com os quais estamos pessoalmente comprometidos.



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