Designer II

#Sobre a Carreira Muller:

Somos uma consultoria em gestão de remuneração que, há mais de 25 anos, trabalha para desenvolver pessoas e negócios. Para isso, desenvolvemos soluções exclusivas e customizadas nas áreas de Pesquisa de Remuneração, Plano de Cargos e Salários, Remuneração Variável, Avaliações de Desempenho e Treinamentos.

Conheça um pouco mais sobre nós, no nosso canal no Youtube: https://www.youtube.com/user/carreiramuller

#Sobre a Vaga

Estamos em busca de um(a) Designer que será responsável por contribuir para o desenvolvimento de ações de Marketing, trabalhando na organização de campanhas de propaganda, comunicação institucional e corporativa, treinamentos e eventos da Carreira Muller.

• Produzir e editar imagens e vídeos a serem utilizados em caráter publicitário;
• Produzir e suportar a criação de conteúdo;
• Contribuir para o desenvolvimento de ações de Marketing, organização de campanhas de propaganda, comunicação institucional e corporativa, treinamentos e eventos em geral;
• Buscar estilos, conceitos e pensar em adaptações na prática (como colocar em prática se agrega à missão e os objetivos do negócio);
• Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento, mantendo-se atualizado sobre novas tecnologias e propondo sugestões de mudanças e opiniões sobre a reciclagem de processos;
• Contribuir para que todos os materiais, apresentações e sites estejam atualizados buscando o aperfeiçoamento contínuo das formas de exposição da marca da empresa e serviços oferecidos;
• Monitorar as redes sociais da empresa, interagindo, pesquisando e publicando assuntos apropriados, visando a divulgação da empresa e o relacionamento com o público-alvo;
• Fazer a gestão de fornecedores / parceiros para entrega de demandas da área e controle de processos.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo em Designer Gráfico, Publicidade e Propaganda, Marketing e áreas afins;
• Vivência de 3 anos na área ou função similar;
• Experiência em Design Instrucional e Marketing Digital.

Conhecimentos técnicos:

• Experiência em resolução de problemas em Pacote Adobe;
• Conhecimento em Programação Web BackEnd & FrontEnd.

Competências e atitudes:

• Empatia;
• Entusiasmo em aprender e buscar soluções para problemas;
• Esmero/atenção aos detalhes;
• Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal;
• Habilidade de trabalhar com poucas diretrizes;
• Comprometimento com metas e desafios.

A Beyond HR é uma start-up de Recrutamento & Seleção de Talentos, sendo a empresa com a equipe mais jovem do mercado de RH brasileiro. Já fizemos 493 contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Administradores. Porém, não nos baseamos nessa bagagem nem assumimos novos projetos com menos comprometimento ou atenção: entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira, e cada cliente tem suas necessidades. Ambos devem ser tratados achando soluções específicas para atender suas particularidades e expectativas. Assim, Personalização e Customização são nossos propósitos de fornecer serviços sob medida e os melhores da categoria. Candidatos e Clientes podem contar com a energia, criatividade e rapidez de resposta da nossa equipe jovem. Ao mesmo tempo, oferecemos senioridade em nossos projetos por meio de nosso Advisory Committee que garante a governança da empresa e participa diretamente dos projetos de contratação de Classe C. Acreditamos que a busca por talentos é uma combinação de paixão, esforço, obsessão pela qualidade e proximidade única com o cliente: fundamentos com os quais estamos pessoalmente comprometidos.