Analista de Produtos - Setor Automotivo
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A Kinto é a nova marca global da Toyota: presente em 33 países, a empresa se dedica a oferecer serviços de mobilidade para cidades, clientes empresariais e particulares.
Além dos serviços de Carsharing que permitem o aluguel de veículos da Toyota, a Kinto Brasil busca oferecer o gerenciamento de frotas para clientes corporativos e agora conta, também, com o serviço de carros por assinatura.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhamento de indicadores, produção de relatórios e recomendações para otimizar processos, recursos, conversões de venda, product awareness, receita e lucratividade.
- Mapeamento da jornada do cliente, definição de personas, criação de roadmaps, otimização do UX no app, bem como no site da KINTO.
- Condução de análises de dados de mercado, estudos de benchmark e pesquisas com usuários.
- Ponto de contato entre as demais áreas de negócio da KINTO, fornecedores, clientes e concessionárias da Toyota para solução de problemas e para a implementação de melhorias e novos projetos.
- Auxílio na análise de viabilidade financeira de novos projetos.
- Atuação junto à área de Marketing para sugestões de campanhas, novos canais de divulgação e atividades promocionais.
- Análise das métricas e do ROI das ações.
- Condução de reuniões de follow-up semanais em inglês com a Diretoria da KINTO.
Requisitos e qualificações
- Formação completa no Ensino Superior em curso de Administração, Engenharia ou área correlatas.
- Desejável vivência em planejamento/desenvolvimento de produto.
- Desejável experiência em atividades de UX.
- Inglês avançado.
- Necessário disponibilidade para trabalhar presencialmente 1x por semana em Sorocaba.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Ligação Beyond HR
- Etapa 3: Entrevista Beyond HR
- Etapa 4: Contratação
Descrição da empresa
A Beyond HR é uma start-up de Recrutamento & Seleção de Talentos, sendo a empresa com a equipe mais jovem do mercado de RH brasileiro. Já fizemos 493 contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Administradores. Porém, não nos baseamos nessa bagagem nem assumimos novos projetos com menos comprometimento ou atenção: entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira, e cada cliente tem suas necessidades. Ambos devem ser tratados achando soluções específicas para atender suas particularidades e expectativas. Assim, Personalização e Customização são nossos propósitos de fornecer serviços sob medida e os melhores da categoria. Candidatos e Clientes podem contar com a energia, criatividade e rapidez de resposta da nossa equipe jovem. Ao mesmo tempo, oferecemos senioridade em nossos projetos por meio de nosso Advisory Committee que garante a governança da empresa e participa diretamente dos projetos de contratação de Classe C. Acreditamos que a busca por talentos é uma combinação de paixão, esforço, obsessão pela qualidade e proximidade única com o cliente: fundamentos com os quais estamos pessoalmente comprometidos.
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