Consultor (a) de Vendas

A Roland Corporation é a líder mundial no mercado de instrumentos musicais eletrônicos, incluindo teclados e sintetizadores, produtos de guitarra, percussão eletrônica, equipamentos de gravação digital, música eletrônica, amplificadores e processadores de áudio. Com 50 anos de inovação que continua transformando a música moderna, a Roland define o padrão em tecnologia musical para o mundo todo.

A Roland está em busca de um(a) Consultor (a) de Vendas que irá viabilizar todo o ciclo de vendas, desde o contato com o lojista até o atendimento pós-venda, além de gerar novas oportunidades de vendas e transformá-las em parcerias de longo prazo.

• Implementar modelo e estratégia de negócios da Roland junto aos clientes.
• Atendimento e desenvolvimento da carteira de clientes baseado em: relacionamento, análises de mercado, linhas de produtos e perfil das lojas, acompanhamento do estoque e vendas dos clientes e criação de oportunidades.
• Entender de maneira aprofundada os produtos e serviços comercializados pela Roland.
• Detectar necessidades dos clientes, tais quais: treinamento aos vendedores de loja, produtos em exposição para demonstração, materiais de PDV, dúvidas e questionamentos dos lojistas.
• Negociar prazos de pagamento conforme regras pré-estabelecidas.
• Gerenciar eventuais devoluções de mercadorias.
• Auxiliar no desenvolvimento e execução de planos estratégicos.
• Analisar markup e margens nas negociações dos pedidos.
• Analisar e elaborar estratégias de suprimento e reposição.
• Analisar a distribuição e alocação de produtos.

• Formação superior em Administração, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência atuando como consultor de vendas, com no mínimo cinco anos de experiência.
• Inglês intermediário, no mínimo.
• Residir em São Paulo ou Região Metropolitana (ABC, Osasco, Cotia etc.).
• Profissional com habilidades interpessoais, analíticas, de organização, liderança e resolução de problemas.

A Beyond HR é uma start-up de Recrutamento & Seleção de Talentos, sendo a empresa com a equipe mais jovem do mercado de RH brasileiro. Já fizemos 493 contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Administradores. Porém, não nos baseamos nessa bagagem nem assumimos novos projetos com menos comprometimento ou atenção: entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira, e cada cliente tem suas necessidades. Ambos devem ser tratados achando soluções específicas para atender suas particularidades e expectativas. Assim, Personalização e Customização são nossos propósitos de fornecer serviços sob medida e os melhores da categoria. Candidatos e Clientes podem contar com a energia, criatividade e rapidez de resposta da nossa equipe jovem. Ao mesmo tempo, oferecemos senioridade em nossos projetos por meio de nosso Advisory Committee que garante a governança da empresa e participa diretamente dos projetos de contratação de Classe C. Acreditamos que a busca por talentos é uma combinação de paixão, esforço, obsessão pela qualidade e proximidade única com o cliente: fundamentos com os quais estamos pessoalmente comprometidos.