Analista Sênior de Trade Marketing

Há 12 anos consecutivos, a Bioré é a marca nº1 em vendas de protetor solar no Japão. Presente em mais de 60 países, e no Brasil desde outubro de 2017, atualmente, a marca está em seu melhor momento de expansão nacional.

Além dos produtos de proteção solar, a marca também oferece sabonetes e hidratantes faciais, demaquilantes, e adesivos para remoção de cravos. Todos esses produtos vem ganhando cada vez mais popularidade pela tecnologia japonesa e alta performance. 

A Bioré está em busca um Analista Sênior de Trade Marketing para contribuir com o aumento da visibilidade da marca e da participação no mercado por meio de iniciativas estratégicas de trade marketing.

• Colaborar com a equipe de vendas para criar estratégias de atividades de Trade Marketing (TMK), com foco em marcas/categorias específicas.
• Implementar as atividades de TMK planejadas de forma eficaz.
• Auxiliar a equipe de vendas no desenvolvimento de planos de negócios conjuntos (JBPs), introduzindo ideias inovadoras de TMK e realizando análises de atividades anteriores.
• Planejar e executar estrategicamente campanhas em pontos de venda designados, incluindo, entre outros:

1. Colocação de materiais de ponto de venda (POSMs) e prateleiras secundárias.
2. Iniciativas de promoção.
3. Implementação de atividades especiais, como "Push ladies", para abordar áreas não atendidas no ponto de venda.
4. Realização de seminários com varejistas.
5. Avaliar o sucesso das atividades de TMK conduzidas pela equipe, utilizando relatórios de merchandising conforme necessário.
6. Atingir metas numéricas, garantindo a execução oportuna das atividades de TMK acordadas.
7. Atingir metas comportamentais, colaborando estreitamente com as equipes de Marketing (MK) e Vendas para identificar e executar atividades eficazes de TMK.

• Ensino Superior Completo.
• Experiência anterior de pelo menos 05 anos com Trade Marketing.
• Vivência com canais farmacêuticos ou de cosméticos.

A Beyond HR é uma start-up de Recrutamento & Seleção de Talentos, sendo a empresa com a equipe mais jovem do mercado de RH brasileiro. Já fizemos 493 contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Administradores. Porém, não nos baseamos nessa bagagem nem assumimos novos projetos com menos comprometimento ou atenção: entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira, e cada cliente tem suas necessidades. Ambos devem ser tratados achando soluções específicas para atender suas particularidades e expectativas. Assim, Personalização e Customização são nossos propósitos de fornecer serviços sob medida e os melhores da categoria. Candidatos e Clientes podem contar com a energia, criatividade e rapidez de resposta da nossa equipe jovem. Ao mesmo tempo, oferecemos senioridade em nossos projetos por meio de nosso Advisory Committee que garante a governança da empresa e participa diretamente dos projetos de contratação de Classe C. Acreditamos que a busca por talentos é uma combinação de paixão, esforço, obsessão pela qualidade e proximidade única com o cliente: fundamentos com os quais estamos pessoalmente comprometidos.