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Estagiária(o) de Marketing

Tipo de vaga: Estágio

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

BEYOND HR é uma scale-up de Recrutamento & Seleção que herda uma experiência de 32 anos no segmento.

 

Somos o time mais jovem no mercado de RH com 19 jovens e com um Board de Conselheiros e Investidores composto por 5 Sêniores.  


Contratamos profissionais para os Clientes através de um atendimento sem igual no mercado: entendendo suas necessidades, negócios, clientes, sua organização e principalmente suas pessoas. 


Entregamos altíssimo valor, estratégia essa que constrói relacionamentos sólidos e de longo-prazo: média de 15 anos de relacionamento com clientes. 


Sobre nós: https://lnkd.in/dbxN9fcH e https://beyondhr.com.br/home/


Caso queira conhecer mais sobre nós, venha conversar com a gente. 

Estamos na Alameda Santos, n° 415 – 10° andar. 

Marque uma reunião com victoria.wang@bydhr.com.br

Será uma alegria conhecê-los !

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciamento das mídias sociais (LinkedIn, Facebook, Instagram).
  • Criação de artes para Job Posts.
  • Desenvolvimento de estratégias de divulgação de vagas por meio de plataformas como GUPY, LinkedIn e Job Boards, a fim de alcançar precisamente a persona do(a) candidato(a). 
  • Definição de uma estratégia de divulgação de vagas por meio de mídia paga, acompanhando e analisando os resultados obtidos para otimização contínua.
  • Inovação: exploração de novas Tecnologias para Atração de Candidatos (ChatGPT, AI, CRM).
  • Marketing Content: Montar estratégia e fazer impulsionamento periódico.

Requisitos e qualificações

  • Marketing mindset. 
  • Habilidade em ferramentas digitais.
  • Atitude empreendedora e positiva.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contato Beyond HR
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Contratação

Descrição da empresa

A Beyond HR é uma start-up de Recrutamento & Seleção de Talentos, sendo a empresa com a equipe mais jovem do mercado de RH brasileiro. Já fizemos 493 contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Administradores. Porém, não nos baseamos nessa bagagem nem assumimos novos projetos com menos comprometimento ou atenção: entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira, e cada cliente tem suas necessidades. Ambos devem ser tratados achando soluções específicas para atender suas particularidades e expectativas. Assim, Personalização e Customização são nossos propósitos de fornecer serviços sob medida e os melhores da categoria. Candidatos e Clientes podem contar com a energia, criatividade e rapidez de resposta da nossa equipe jovem. Ao mesmo tempo, oferecemos senioridade em nossos projetos por meio de nosso Advisory Committee que garante a governança da empresa e participa diretamente dos projetos de contratação de Classe C. Acreditamos que a busca por talentos é uma combinação de paixão, esforço, obsessão pela qualidade e proximidade única com o cliente: fundamentos com os quais estamos pessoalmente comprometidos.



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