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Gerente de Desenvolvimento de Redes

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A Toyota Material Handling, uma empresa do grupo Toyota, possui o enfoque na divisão de equipamentos para movimentação logística. Líder mundial, oferece soluções otimizadas para os desafios de logística de seus clientes, através de ampla linha de equipamentos industriais. Atualmente, possui em seu portfólio quatro marcas (Toyota, BT, Raymond e Cesab) e 11 fábricas espalhadas pelo mundo, sendo uma no Brasil.


A Toyota Material Handling Mercosur, tem como Missão Corporativa ser a empresa de maior credibilidade do mercado de movimentação de materiais, oferecendo as melhores soluções aos nossos clientes. Sabemos que esta missão só é possível com uma filosofia de trabalho de respeito as pessoas e melhoria continua, partilhada por todos os funcionários da Toyota.


A TMHM está em busca de um Gerente de Desenvolvimento de Redes para atuar no desenvolvimento de sua rede de dealers.


Se você tem como objetivo a busca constante pela melhoria contínua, venha fazer parte deste time! 

Responsabilidades e atribuições

  • Avaliação contínua da performance da rede de dealers (metas de volume, line-up de produtos, preço e margem) através de KPI’s baseados no planejamento, orçamento, políticas e padrões de operação da TMHM.
  • Orientar os dealers nas estratégias de negócios através de análises SWOT deles, tendências de mercado e comportamento da concorrência.
  • Monitorar os riscos de crédito, acompanhando os níveis de inadimplência / adimplência dos dealers.
  • Treinamento e consultoria comercial e de marketing para garantir padrões de excelência TOYOTA.
  • Identificação de potenciais novos dealers na ocasião de baixa performance dos dealer na região.
  • Conduzir negociações contratuais, garantindo condições de negócios favoráveis para ambas as partes.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração de Empresas ou Engenharia.
  • Experiência mínima de 05 anos em função compatível.
  • Inglês avançado.
  • Conhecimento de práticas e metodologias de Gestão de Projetos, CRM e BI.  

Informações adicionais

  • Atuação híbrida em São Bernardo do Campo - SP.
  • Disponibilidade para viagens.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Descrição da empresa

A Beyond HR é uma start-up de Recrutamento & Seleção de Talentos, sendo a empresa com a equipe mais jovem do mercado de RH brasileiro. Já fizemos 493 contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Administradores. Porém, não nos baseamos nessa bagagem nem assumimos novos projetos com menos comprometimento ou atenção: entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira, e cada cliente tem suas necessidades. Ambos devem ser tratados achando soluções específicas para atender suas particularidades e expectativas. Assim, Personalização e Customização são nossos propósitos de fornecer serviços sob medida e os melhores da categoria. Candidatos e Clientes podem contar com a energia, criatividade e rapidez de resposta da nossa equipe jovem. Ao mesmo tempo, oferecemos senioridade em nossos projetos por meio de nosso Advisory Committee que garante a governança da empresa e participa diretamente dos projetos de contratação de Classe C. Acreditamos que a busca por talentos é uma combinação de paixão, esforço, obsessão pela qualidade e proximidade única com o cliente: fundamentos com os quais estamos pessoalmente comprometidos.



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