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Consultor Técnico de Pós Vendas

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A WesTech Engineering, LLC oferece soluções de processos para tratamento de água e esgoto, separação líquido/sólido e necessidades de tratamento biológico nos mercados municipais, industriais e minerais em todo o mundo. Fundada em 1973, contam com mais de 500 funcionários ao redor do mundo.


Localizado em São Paulo, realizam testes laboratoriais, desenvolvimento de processos, engenharia e fabricação local de equipamentos, com suporte da matriz na América do Norte. Possuem centenas de instalações no Brasil e na América do Sul, e são certificados pela ISO-9001:2015.


A WesTech Engineering, LLC está em busca de um Consultor Técnico de Vendas responsável por prestar suporte pós vendas aos clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Desempenhar funções para garantir o crescimento de vendas de peças de reposição e serviços para equipamentos de separação sólido-líquido, na América do Sul.
  • Executar o plano de visitas pré-definido anualmente pela liderança.
  • Trabalhar em conjunto com os representantes regionais a fim de captar potenciais leads.
  • Emitir relatórios e laudos, com avaliações e sugestões de melhoria para equipamentos de separação sólido-líquido.
  • Quando no escritório, auxiliar o departamento de pós-venda na elaboração de propostas técnica e comercial.

Requisitos e qualificações

  • Bacharelado ou experiência em Engenharia Mecânica
  • Conhecimentos em AutoCAD.
  • Desejável conhecimento em Autodesk Inventor.
  • Experiência na área comercial e/ou vendas técnicas.
  • Familiaridade com processos de tratamento de água, efluentes e mineral.
  • Experiência com vendas.
  • Espanhol será um diferencial.
  • Inglês avançado.

Informações adicionais

  • Disponibilidade para viagens.
  • Possuir CNH.
  • Residir em São Paulo-SP ou Belo Horizonte-MG

Benefícios:

  • Vale Refeição.
  • Vale Transporte.
  • Plano de Saúde.
  • Plano Odontológico.
  • Seguro de Vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Ligação Beyond HR
  3. Etapa 3: Entrevista Beyond HR
  4. Etapa 4: Solicitação de Materiais
  5. Etapa 5: Entrevista Westech
  6. Etapa 6: Contratação

Descrição da empresa

A Beyond HR é uma start-up de Recrutamento & Seleção de Talentos, sendo a empresa com a equipe mais jovem do mercado de RH brasileiro. Já fizemos 493 contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Administradores. Porém, não nos baseamos nessa bagagem nem assumimos novos projetos com menos comprometimento ou atenção: entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira, e cada cliente tem suas necessidades. Ambos devem ser tratados achando soluções específicas para atender suas particularidades e expectativas. Assim, Personalização e Customização são nossos propósitos de fornecer serviços sob medida e os melhores da categoria. Candidatos e Clientes podem contar com a energia, criatividade e rapidez de resposta da nossa equipe jovem. Ao mesmo tempo, oferecemos senioridade em nossos projetos por meio de nosso Advisory Committee que garante a governança da empresa e participa diretamente dos projetos de contratação de Classe C. Acreditamos que a busca por talentos é uma combinação de paixão, esforço, obsessão pela qualidade e proximidade única com o cliente: fundamentos com os quais estamos pessoalmente comprometidos.



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