Advogado Cível Empresarial Júnior
Tipo de vaga: Associado
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A Tanaka, Izá e Xavier Sociedade de Advogados foi fundada em 2005 como um escritório especializado na prestação de serviços jurídicos para empresas nacionais e estrangeiras.
O escritório possui amplo conhecimento e expertise na prestação de serviços de assessoria jurídica para o estabelecimento de novas empresas no Brasil. Tendo colaborado com várias empresas estrangeiras no estabelecimento de suas operações no Brasil nas últimas décadas.
Buscamos um Advogado Júnior com conhecimento e experiência na área no Direito Cível e Direito Empresarial para atuar no Contencioso.
Responsabilidades e atribuições
- Atuação no Contencioso;
- Prestação de assessoria jurídica para empresas;
- Elaboração e análise de contratos e relatórios de auditoria;
- Produção de defesas e petições de clientes;
- Acompanhamento de processos e prazos.
Requisitos e qualificações
- Formação em Direito, com OAB.
- Inglês intermediário/avançado.
- No mínimo 3 anos de experiência em Direito Cível e Empresarial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Beyond HR
- Etapa 3: Testes
- Etapa 4: Entrevista TOISA
- Etapa 5: Contratação
Descrição da empresa
A Beyond HR é uma start-up de Recrutamento & Seleção de Talentos, sendo a empresa com a equipe mais jovem do mercado de RH brasileiro. Já fizemos 493 contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Administradores. Porém, não nos baseamos nessa bagagem nem assumimos novos projetos com menos comprometimento ou atenção: entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira, e cada cliente tem suas necessidades. Ambos devem ser tratados achando soluções específicas para atender suas particularidades e expectativas. Assim, Personalização e Customização são nossos propósitos de fornecer serviços sob medida e os melhores da categoria. Candidatos e Clientes podem contar com a energia, criatividade e rapidez de resposta da nossa equipe jovem. Ao mesmo tempo, oferecemos senioridade em nossos projetos por meio de nosso Advisory Committee que garante a governança da empresa e participa diretamente dos projetos de contratação de Classe C. Acreditamos que a busca por talentos é uma combinação de paixão, esforço, obsessão pela qualidade e proximidade única com o cliente: fundamentos com os quais estamos pessoalmente comprometidos.
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