Analista de Seminovos - Vendas Varejo
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A Kinto é a nova marca global da Toyota: presente em 33 países, a empresa se dedica a oferecer serviços de mobilidade para cidades, clientes empresariais e particulares.
Além dos serviços de Carsharing que permitem o aluguel de veículos da Toyota, a Kinto Brasil busca oferecer o gerenciamento de frotas para clientes corporativos e agora conta, também, com o serviço de carros por assinatura.
A Kinto Brasil está em busca de um(a) Analista de Seminovos - Vendas Varejo que será responsável por fazer o controle de veículos reparados, atualização de informações no sistema, assim como a precificação e a negociação comercial dos veículos da Kinto.
Responsabilidades e atribuições
- Monitorar e manter o controle dos veículos reparados, garantindo que eles estejam prontos para venda.
- Manter informações atualizadas sobre os veículos reparados, incluindo histórico de manutenção, condição atual e qualquer reparo necessário.
- Avaliar e ajustar a precificação dos veículos com base nas informações atualizadas, considerando fatores como condição, mercado e demanda.
- Gerenciar o relacionamento com clientes interessados na compra de veículos usados, bem como com concessionários parceiros.
- Realizar negociações comerciais para a venda de veículos usados, garantindo a obtenção dos melhores acordos possíveis para a empresa.
Requisitos e qualificações
- Habilidade de negociação e comunicação.
- Experiência de pelo menos 2 anos na área de seminovos, preferencialmente em vendas de veículos usados.
- Conhecimento em sistemas de gerenciamento de estoque de veículos será um diferencial.
- Capacidade de trabalho em equipe e atenção aos detalhes.
Informações adicionais
- Disponibilidade para atuação híbrida, 1x por semana em Sorocaba/SP.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
Descrição da empresa
A Beyond HR é uma start-up de Recrutamento & Seleção de Talentos, sendo a empresa com a equipe mais jovem do mercado de RH brasileiro. Já fizemos 493 contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Administradores. Porém, não nos baseamos nessa bagagem nem assumimos novos projetos com menos comprometimento ou atenção: entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira, e cada cliente tem suas necessidades. Ambos devem ser tratados achando soluções específicas para atender suas particularidades e expectativas. Assim, Personalização e Customização são nossos propósitos de fornecer serviços sob medida e os melhores da categoria. Candidatos e Clientes podem contar com a energia, criatividade e rapidez de resposta da nossa equipe jovem. Ao mesmo tempo, oferecemos senioridade em nossos projetos por meio de nosso Advisory Committee que garante a governança da empresa e participa diretamente dos projetos de contratação de Classe C. Acreditamos que a busca por talentos é uma combinação de paixão, esforço, obsessão pela qualidade e proximidade única com o cliente: fundamentos com os quais estamos pessoalmente comprometidos.
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