Coordenador(a) de Logística de Transporte
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Uma multinacional confidencial está em busca de um Coordenador(a) de Logística de Transporte altamente qualificado(a) para compor o seu time e fortalecer suas operações logísticas.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar todas as atividades relacionadas à Logística de Transporte e Logística Reversa para garantir a eficiência operacional e a satisfação do cliente.
- Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com fornecedores de transporte, negociando termos contratuais e garantindo serviços de qualidade.
- Desenvolver e manter relacionamentos com fornecedores que atuam no Processo de Instrução de Descarga (PDI), garantindo que os serviços prestados atendam aos padrões de qualidade e prazos estabelecidos.
- Gerenciar todos os processos, atividades e indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados à Logística.
- Preparar e apresentar relatórios periódicos de desempenho e eficiência da área de responsabilidade, destacando áreas de melhoria e oportunidades de otimização.
- Identificar e resolver problemas operacionais de forma proativa, garantindo a continuidade das operações e a satisfação do cliente.
- Monitorar e garantir o cumprimento de regulamentações e padrões de segurança no transporte de ativos e mercadorias.
- Participar ativamente de projetos de melhoria contínua, sugerindo e implementando iniciativas para aprimorar processos e procedimentos logísticos.
- Fornecer suporte e treinamento à equipe, garantindo que todos os membros tenham as habilidades necessárias para realizar suas funções de forma eficiente.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Administração, Logística ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 05 anos na área de Logística.
- Vivência com gestão e liderança de pessoas.
- Proficiência em Inglês é desejável.
Informações adicionais
- Metodologia híbrida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
Descrição da empresa
A Beyond HR é uma start-up de Recrutamento & Seleção de Talentos, sendo a empresa com a equipe mais jovem do mercado de RH brasileiro. Já fizemos 493 contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Administradores. Porém, não nos baseamos nessa bagagem nem assumimos novos projetos com menos comprometimento ou atenção: entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira, e cada cliente tem suas necessidades. Ambos devem ser tratados achando soluções específicas para atender suas particularidades e expectativas. Assim, Personalização e Customização são nossos propósitos de fornecer serviços sob medida e os melhores da categoria. Candidatos e Clientes podem contar com a energia, criatividade e rapidez de resposta da nossa equipe jovem. Ao mesmo tempo, oferecemos senioridade em nossos projetos por meio de nosso Advisory Committee que garante a governança da empresa e participa diretamente dos projetos de contratação de Classe C. Acreditamos que a busca por talentos é uma combinação de paixão, esforço, obsessão pela qualidade e proximidade única com o cliente: fundamentos com os quais estamos pessoalmente comprometidos.
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