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Gerente de Vendas

Tipo de vaga: Associado

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Nippon Express, conhecida no Japão como NITTSU, é uma multinacional centenária presente em 42 países no segmento de importação e exportação de cargas aéreas, marítimas e terrestres. No Brasil, opera desde 1979 com armazéns no Rio de Janeiro, Manaus, Porto Alegre, Curitiba, Santos, Campinas e São Paulo capital.


A NITTSU está um busca de um(a) Gerente de Vendas para expandir os negócios globalmente, bem como gestão de todo o processo comercial do departamento.

Responsabilidades e atribuições

  • Construir estratégia de vendas (SMART) e criar um plano de ação em conformidade com as diretrizes da empresa.
  • Elaborar e executar o plano de ação juntamente com a Diretoria de Planejamentode Vendas para alcançar os resultados de curto e médio prazo da empresa.
  • Acompanhar o andamento da equipe na execução das atividades de vendas, negociações, cotações, encomendas e execução.
  • Analisar e compreender precisamente as necessidades dos clientes (estudo logistico do processo de importação ou exportação dentro do país em que opera), para apresentar os melhores produtos/serviços da empresa.
  • Acompanhar a elaboração das propostas aos clientes, se esta sendo conduzida com rapidez e qualidade.
  • Realizar ações para ampliação de participação no mercado.
  • Gerencias metas e desempenho e acompanhar a atuação da concorrência.
  • Visitas a clientes.
  • Reporte semanal das atividades de venda.
  • Compartilhamento das atividades comerciais em andamento com com os Gerentes de cada departamento.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Administração de Empresas, Comércio Exterior ou Logística.
  • Proficiencia no idioma Inglês.
  • Habilidades de venda e negociação.
  • Experiência prévia com agenciamento de cargas maritma ou aérea.

Informações adicionais

  • Seguro de Vida.
  • Assistência Médica.
  • Assistência Odontológica.
  • Ticket Restaurante
  • Ticket Alimentação
  • Estacionamento: 50% mensal pago pela empresa.
  • PLR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista - Beyond HR
  3. Etapa 3: Pedido de Materiais
  4. Etapa 4: Entrevista com Cliente
  5. Etapa 5: Contratação

Descrição da empresa

A BEYOND HR é uma spin-off que herda uma operação contínua de 32 anos de Recrutamento & Seleção de Talentos.

Conduzimos projetos Executive Search de C-Level e contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Especialistas.

Temos um histórico de + 1.000 contratações e + 60 clientes ativos.

 

Entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira e cada cliente tem suas necessidades.

Para retribuir a confiança que eles depositam em nossos serviços, comprometemo-nos a oferecer a melhor experiência com a BEYOND HR: obsessão pela qualidade, pessoalidade, respeito e especiais atenções.

 

Muito obrigado pelo seu interesse em nossos projetos !

 

Desejamos sucesso e que as oportunidades de trabalho em nossos clientes sejam passos tremendos em sua promissora carreira !