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Analista de Inteligência de Vendas Junior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Você gosta de Doritos, RUFFLES, LAYS, CHEETOS e outros snacks da ELMA CHIPS - PEPSICO? Sua família consome carnes da BRF, JBS, SEARA ou do Frigorífico AURORA? Na hora da emergência, você come um macarrão instantâneo NISSIN MIOJO?


Se sua resposta for SIM e se você quer fazer parte da empresa que atende os maiores players do setor alimentício, você já tem uma conexão com a ISHIDA!


A empresa é uma Multinacional Japonesa fundada há 130 anos, atendendo clientes em 100 países e é líder mundial em equipamentos de Envase, Empacotamento, Inspeção de Peso, Contaminantes e Qualidade. No Brasil há 31 anos, seu foco principal no país é a Indústria de Alimentos.


ISHIDA em sua melhor fase de expansão e investimentos, está contratando um(a) Analista de Inteligência de Vendas Junior para compor o seu time técnico de vendas.


O ambiente é dinâmico e os processos de montagem e de qualidade são de padrões industriais japoneses, tendo como foco principal o cliente final como você, sua família e seus amigos.


Se essa descrição te encantou, agora é a hora de se juntar à ISHIDA!

Responsabilidades e atribuições

  • Fornecer suporte analítico para as áreas de Vendas, gerando relatórios, visualizações eanálises.
  • Organização dos dados obtidos através do CRM, criando dashboards para visualização clara de pipeline de vendas, taxa de conversões e atividades por oportunidade, e segmentação de clientes.
  • Condução de estudos de potencial novas oportunidades de mercado por região e indústria e mapeamento de tendências de mercado.
  • Monitorar e analisar o mercado a nível nacional utilizando o Econodata e demais ferramentas de inteligência.
  • Garantir a alimentação de dados, extração via CRM próprio da empresa, e atualização dos dashboards.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo nas áreas de Administração, Engenharia, Estatística, Economia ou áreas correlatas.
  • Desejável experiência em empresas do mercado industrial.
  • Habilidade analítica, visão de mercado e capacidade de identificação de oportunidades.
  • Usuário(a) de sistemas ERP.
  • Experiência em geração de dashboards.
  • Disponibilidade para trabalho híbrido (3 vezes presencial em Osasco, próximo à estação Presidente Altino).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas Beyond HR
  3. Etapa 3: Entrevistas Ishida
  4. Etapa 4: Contratação

Descrição da empresa

A BEYOND HR é uma spin-off que herda uma operação contínua de 32 anos de Recrutamento & Seleção de Talentos.

Conduzimos projetos Executive Search de C-Level e contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Especialistas.

Temos um histórico de + 1.000 contratações e + 60 clientes ativos.

 

Entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira e cada cliente tem suas necessidades.

Para retribuir a confiança que eles depositam em nossos serviços, comprometemo-nos a oferecer a melhor experiência com a BEYOND HR: obsessão pela qualidade, pessoalidade, respeito e especiais atenções.

 

Muito obrigado pelo seu interesse em nossos projetos !

 

Desejamos sucesso e que as oportunidades de trabalho em nossos clientes sejam passos tremendos em sua promissora carreira !