Supervisor de SESMT
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A DAIKIN é uma empresa multinacional japonesa com sede em Osaka, Japão, e é a maior fabricante de condicionadores de ar do mundo.
No Brasil há 12 anos, a DAIKIN BRASIL possui uma estrutura para atender Distribuidores e Usuários com equipes em São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Recife (PE) e Porto Alegre (RS). Na cidade de Manaus (AM), está localizada a unidade de produção com 350 funcionários, totalizando um quadro de 580 pessoas.
A DAIKIN BRASIL está buscando um(a) Supervisor(a) de SESMT para atuar em Manaus (AM).
Responsabilidades e atribuições
- Garantir a conformidade legal: Assegurar que a empresa cumpra normas regulamentadoras, legislação trabalhista e de segurança do trabalho para evitar penalidades e mitigar riscos.
- Identificar e avaliar riscos ocupacionais: Realizar a análise de riscos ambientais e ocupacionais, propondo e implementando medidas preventivas e corretivas para minimizar acidentes e doenças ocupacionais.
- Planejar e implementar programas de segurança: Desenvolver e executar programas como PPRA, PCMSO, entre outros, que promovam a saúde e segurança dos trabalhadores.
- Promover a redução de custos: Contribuir para a redução de custos da empresa ao diminuir a ocorrência de acidentes, afastamentos e processos trabalhistas, garantindo um ambiente de trabalho mais seguro.
- Incentivar a cultura de segurança: Promover campanhas e treinamentos para conscientizar os colaboradores sobre a importância da prevenção e do cumprimento das normas de segurança.
- Coordenar ações de emergência: Liderar os esforços de resposta a emergências para garantir a segurança dos colaboradores e minimizar danos à empresa.
- Acompanhar mudanças regulamentares: Manter-se atualizado em relação às mudanças nas regulamentações e melhores práticas de segurança, adaptando procedimentos internos conforme necessário.
- Cumprir requisitos legais: Assegurar que a empresa atenda aos requisitos legais do SESMT, garantindo que os profissionais contratados sejam habilitados conforme o grau de risco e o número de funcionários.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Engenharia e Pós graduação em Engenharia de Segurança no trabalho
- Pacote Office avançado;
- Experiência com auditorias nas ISOs 9K, 14K e 45K e fiscalizações dos órgãos competentes.
- Experiência em Gestão de Pessoas.
- CNH ativa categoria B
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas Beyond HR
- Etapa 3: Contratação
Descrição da empresa
A BEYOND HR é uma spin-off que herda uma operação contínua de 32 anos de Recrutamento & Seleção de Talentos.
Conduzimos projetos Executive Search de C-Level e contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Especialistas.
Temos um histórico de + 1.000 contratações e + 60 clientes ativos.
Entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira e cada cliente tem suas necessidades.
Para retribuir a confiança que eles depositam em nossos serviços, comprometemo-nos a oferecer a melhor experiência com a BEYOND HR: obsessão pela qualidade, pessoalidade, respeito e especiais atenções.
Muito obrigado pelo seu interesse em nossos projetos !
Desejamos sucesso e que as oportunidades de trabalho em nossos clientes sejam passos tremendos em sua promissora carreira !
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