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New Business Development Analyst

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

NEW BUSINESS DEVELOPMENT


Subsidiary of a Japanese trading company with office in Sao Paulo.


Position: Job Analyst for New Business:

Analysis and research for new business planning and development for energy segment

Responsabilidades e atribuições

• Development of new businesses; (For example in biogas project, develop business structure/plan based on discussion with raw material supplier, potential offtakers, lenders, service provider etc.)


• Analysis and research related to specific sectors, including international trends, commercial, technical, regulatory aspects, among others related to the development of new businesses;


• Participation in meetings with a multidisciplinary team, with direct interactions in English;


• Participation in meetings with companies that operate or wish to operate in the market of interest to obtain information for analysis of new businesses and potential partnerships


• Preparation of reports and minutes of meetings in English;


• Development of economic and financial assessments and M&A processes related to the development of new businesses;


• Interaction with invested companies to obtain information for analysis of new businesses.


• Monitoring consultancies for market survey and new business development


• Reviewing Non-Disclosure Agreements (NDAs), Memoranda of Understanding (MOUs), contracts and related documents necessary for dealings with business partners. 


• Be able to visit several cities in Brazil by biz trip basis. 

Requisitos e qualificações

  • Bachelor's Degree in Economics, Engineering, Administration or related areas. Post Graduation degree completed or in progress (desirable)

  • Knowledge: advanced Excel (mandatory) and valuation (desirable) 

  • Fluent English (mandatory)

  • Fluent Japanese (mandatory)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas Beyond HR
  3. Etapa 3: Entrevistas Cliente
  4. Etapa 4: Contratação

Descrição da empresa

A BEYOND HR é uma spin-off que herda uma operação contínua de 32 anos de Recrutamento & Seleção de Talentos.

Conduzimos projetos Executive Search de C-Level e contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Especialistas.

Temos um histórico de + 1.000 contratações e + 60 clientes ativos.

 

Entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira e cada cliente tem suas necessidades.

Para retribuir a confiança que eles depositam em nossos serviços, comprometemo-nos a oferecer a melhor experiência com a BEYOND HR: obsessão pela qualidade, pessoalidade, respeito e especiais atenções.

 

Muito obrigado pelo seu interesse em nossos projetos !

 

Desejamos sucesso e que as oportunidades de trabalho em nossos clientes sejam passos tremendos em sua promissora carreira !