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Analista de Qualidade Júnior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

TBP é a empresa que representa as marcas Bioré (https://biorebrasil.com.br/) e John Frieda (https://www.johnfriedabrasil.com.br/) no Brasil. Há 13 anos consecutivos, a Bioré é a marca nº1 de vendas de protetor solar no Japão e está presente em mais de 60 países. Além dos produtos de proteção solar, a marca também oferece demaquilantes, sabonetes e hidratantes faciais, e adesivos para remoção de cravos. Todos esses produtos vêm ganhando cada vez mais popularidade pela tecnologia japonesa e alta performance. 


A John Frieda é uma das mais reconhecidas marcas premium de cuidados capilares do mercado global e nasceu há mais de três décadas com a abertura de um salão na New Cavendish Street, em Londres. Com sede na Inglaterra, traz fórmulas de alta performance que prometem transformar até mesmo os cabelos mais exigentes. A marca oferece três linhas best-sellers de produtos – Frizz Ease, Blonde e Volume – que vão além da simples manutenção do cabelo e resultam em uma transformação visível. 


Em momento de expansão no Brasil, estamos em busca de um(a) Analista de Qualidade Júnior para acompanhar o processo de adequação dos produtos das marcas no Brasil.

Responsabilidades e atribuições

  • Suporte operação armazém;
  • Acompanhamento de processo de adequação;
  • Acompanhamento dos pedidos e estoque de etiquetas;
  • Qualificação de fornecedores;
  • Emissão de relatórios periódicos;
  • Verifica a conformidade dos processos operações
  • Acompanhamento de auditoria;
  • Realiza inspeção e elabora relatórios periódicos;
  • Verifica a conformidade dos processos operacionais;
  • Atualização sobre normas e requisitos aplicáveis;
  • Capacitar e treinar a equipe sobre práticas de qualidade;
  • Visitas externas frequentes em outras regiões.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Química, Farmácia, Engenharia Química ou áreas correlatas.
  • Inglês avançado.
  • Eexperiência na pelo menos um ano na área de qualidade.
  • Pacote Office Avançado

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Beyond HR
  3. Etapa 3: Entrevista TBP
  4. Etapa 4: Contratação

Descrição da empresa

A BEYOND HR é uma spin-off que herda uma operação contínua de 32 anos de Recrutamento & Seleção de Talentos.

Conduzimos projetos Executive Search de C-Level e contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Especialistas.

Temos um histórico de + 1.000 contratações e + 60 clientes ativos.

 

Entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira e cada cliente tem suas necessidades.

Para retribuir a confiança que eles depositam em nossos serviços, comprometemo-nos a oferecer a melhor experiência com a BEYOND HR: obsessão pela qualidade, pessoalidade, respeito e especiais atenções.

 

Muito obrigado pelo seu interesse em nossos projetos !

 

Desejamos sucesso e que as oportunidades de trabalho em nossos clientes sejam passos tremendos em sua promissora carreira !