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Gerente de Controladoria

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Nosso cliente é um fornecedor global na indústria automotiva, especializado na importação, controle de qualidade e venda de sistemas e componentes de alta performance para grandes montadoras. Com um forte compromisso com inovação e excelência operacional, a empresa é referência em soluções customizadas para o setor.


Estamos em busca de um(a) Gerente de Controladoria, que será responsável por liderar e supervisionar as operações financeiras, contábeis e de controladoria, garantindo conformidade regulatória e fornecendo suporte estratégico à alta administração. 

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir que todos os documentos legais e regulatórios sejam rigorosamente arquivados e monitorar o cumprimento de leis e regulamentos nas áreas contábil, fiscal, trabalhista e previdenciária.
  • Acompanhar e garantir a correta aplicação de incentivos fiscais e regulamentos de importação.
  • Assegurar o preenchimento minucioso de documentos regulatórios conforme as políticas da matriz e requisitos brasileiros.
  • Supervisionar a elaboração e a revisão de relatórios financeiros.
  • Gerenciar os processos de contas a pagar, contas a receber e demandas do departamento de contabilidade.
  • Elaborar e analisar projeções financeiras e relatórios gerenciais para suporte à liderança do escritório local e da matriz.
  • Participar da elaboração de orçamentos e projeções anuais, analisando desvios entre planejado e realizado.
  • Monitorar e controlar CAPEX, OPEX, compras e outros custos operacionais.
  • Identificar oportunidades de mitigação de custos e melhoria de performance operacional.
  • Conduzir análises de custos, precificação, estoques, crédito e cobrança, garantindo a acuracidade dos dados para suportar decisões estratégicas.
  • Avaliar resultados de vendas e propor ações para alinhamento aos objetivos de performance da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas correlatas. 
  • Domínio de normas contábeis nacionais e internacionais (GAAP, IFRS).
  • Fluência em inglês.
  • Excel avançado e experiência com ERPs financeiros.
  • Perfil analítico, habilidade para liderar equipes e visão estratégica.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas Beyond HR
  3. Etapa 3: Entrevistas Cliente
  4. Etapa 4: Contratação

Descrição da empresa

A BEYOND HR é uma spin-off que herda uma operação contínua de 32 anos de Recrutamento & Seleção de Talentos.

Conduzimos projetos Executive Search de C-Level e contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Especialistas.

Temos um histórico de + 1.000 contratações e + 60 clientes ativos.

 

Entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira e cada cliente tem suas necessidades.

Para retribuir a confiança que eles depositam em nossos serviços, comprometemo-nos a oferecer a melhor experiência com a BEYOND HR: obsessão pela qualidade, pessoalidade, respeito e especiais atenções.

 

Muito obrigado pelo seu interesse em nossos projetos !

 

Desejamos sucesso e que as oportunidades de trabalho em nossos clientes sejam passos tremendos em sua promissora carreira !