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Gerente de PCP - Japonês Fluente

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A Sumidenso do Brasil é uma fabricante de chicotes elétricos para a indústria automotiva, localizada em Manaus. Como parte do grupo Sumitomo Electric, a empresa traz a excelência da engenharia japonesa para o desenvolvimento e produção de sistemas elétricos que atendem os mais altos padrões de qualidade e inovação do setor.


Estamos procurando um Gerente de PCP responsável por gerenciar as atividades de planejamento e controle da produção, garantindo o cumprimento dos cronogramas, volumes de fabricação e prazos de entrega para atender com precisão as demandas das montadoras. Além disso, será responsável pelo gerenciamento das atividades de logística inbound, estoque e logística outbound.

Responsabilidades e atribuições

1.Planejamento de Produção:

  • Desenvolver planos de produção para atender às previsões de vendas e produção/ pedidos, garantindo a disponibilidade dos produtos conforme as necessidadesdos clientes.
  • Trabalhar conjuntamente com a área de Produção para a maximizar a utilizaçãode MO, Instalações e Linhas de Produção.
  • Colaborar com as áreas responsáveis por desenvolvimento de novos produtos paraadequação de Linhas de Produção, Instalações, Layouts e alocação de MO.

2. Controle de Estoques:

  • Monitorar os níveis de estoque de matérias-primas e produtos acabados,assegurando o abastecimento para as Montadoras.

3. Relacionamento com Clientes:

  • Manter comunicação com os clientes para tratativas de volumes, prazos, intercorrências e alteração de programação de pedidos.

4. Coordenação de Equipes:

  • Montar, desenvolver e liderar a equipe de PCP, promovendo o desenvolvimento profissional através de coaching e direcionamento das atividades, assegurando a estabilidade das operações para o atendimento das Montadoras.

5. Análise de Indicadores:

  • Organizar dados para produção de informações que permitam visibilidade eprevisibilidade de abastecimento às Montadoras.
  • Monitorar os KPIs relacionados ao abastecimento às Montadoras, propondo melhorias contínuas nos processos.

Principais Atividades:

  1. Garantir a entrega dos produtos atendendo o Plano de Pedido das montadoras (EDIs) obedecendo o nível de estoques de produtos acabados produzido sob estratégia de nivelamento da produção (Heijunka).
  2. Elaborar o plano fiscal da empresa alinhada com a estratégia de médio - longo prazo de forma a atender as metas corporativas da empresa. (Custo, Qualidade e Capacidade Produtiva).
  3. Será o responsável pelo contato entre as montadoras e as plantas produtivas, planejando e coordenando os ajustes das capacidades produtivas, antecipação ou postergação das entregas acompanhando os planos de
  4. pedidos e variação dos clientes.
  5. Elaborar e coordenar os planos de produção de projetos novos, envolvendo todos os setores produtivos e respectivas plantas de produção.
  6. Coordenar o ponto de corte de novos projetos/ phase-out de produtos correntes, garantindo a plena entrega dos produtos e a prevenção contra sobras de materiais ou produto acabado.
  7. Participar do processo de orçamento logístico e materiais de novos projetos, validando-as com base em estudos e análises técnicos para atender os requisitos dos clientes.
  8. Reportar-se ao Diretor Industrial apresentando os KPIs e propostas para tomadas de decisão estratégica.

Requisitos e qualificações

  • Gradução em Administração ou Engenharia com experiência em programação de produção e indústria.
  • Experiência em posições de gestão de PCP em Montadoras ou Autopeças T1 que atendem Montadoras.
  • Japonês Avançado ou Fluente.
  • Conhecimentos Técnicos e experiência suficientes para bem performar o descrito em “Principais Responsabilidades”
  • Familiaridade com sistemas MRP e softwares de planejamento de produção.
  • Sólido conhecimento na função PCP na categoria automotiva.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas Beyond HR
  3. Etapa 3: Entrevistas Cliente
  4. Etapa 4: Contratação

Descrição da empresa

A BEYOND HR é uma spin-off que herda uma operação contínua de 32 anos de Recrutamento & Seleção de Talentos.

Conduzimos projetos Executive Search de C-Level e contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Especialistas.

Temos um histórico de + 1.000 contratações e + 60 clientes ativos.

 

Entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira e cada cliente tem suas necessidades.

Para retribuir a confiança que eles depositam em nossos serviços, comprometemo-nos a oferecer a melhor experiência com a BEYOND HR: obsessão pela qualidade, pessoalidade, respeito e especiais atenções.

 

Muito obrigado pelo seu interesse em nossos projetos !

 

Desejamos sucesso e que as oportunidades de trabalho em nossos clientes sejam passos tremendos em sua promissora carreira !