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Coordenador(a) de Desenvolvimento de Negócios - Logística

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Uma renomada trading multinacional japonesa está em busca de um(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento de Negócios para atuar na análise estratégica e identificação de novas oportunidades no setor de logística.

Responsabilidades e atribuições

Desenvolvimento de Negócios

  • Planejar e propor novos negócios no segmento de logística;
  • Formular e executar planos estratégicos de crescimento;
  • Desenvolver estratégias de expansão para negócios já existentes;
  • Construir parcerias estratégicas, incluindo colaborações globais.

Investimentos

  • Identificar e avaliar oportunidades de investimento no setor;
  • Conduzir due diligence para novos investimentos;
  • Estruturar e executar investimentos;
  • Monitorar e gerenciar os investimentos pós-execução;
  • Desenvolver estratégias de saída para investimentos.

Gestão e Operações de Negócios

  • Apoiar a formulação e execução de estratégias gerenciais;
  • Gerenciar orçamento e realizar análises financeiras;
  • Otimizar operações e processos dentro do setor;
  • Coordenar e colaborar com diferentes unidades de negócios;
  • Gerenciar riscos operacionais e estratégicos;
  • Desenvolver e gerenciar talentos dentro da equipe.

Requisitos e qualificações

  • Fluência em inglês.
  • Experiência prévia em desenvolvimento de negócios, investimentos ou gestão de operações no setor de logística;
  • Conhecimento sólido em análise de mercado e análise financeira;
  • Habilidade de negociação e comunicação, com experiência na construção de parcerias estratégicas;
  • Experiência em gestão de projetos e liderança de equipes;
  • Pensamento estratégico e inovador para a busca de novas oportunidades de negócios;
  • Conhecimento em gestão de riscos e estruturação de investimentos;
  • Experiência com análise de dados e otimização de operações;

Informações adicionais

  • Posição híbrida em São Paulo - SP.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Descrição da empresa

A BEYOND HR é uma spin-off que herda uma operação contínua de 32 anos de Recrutamento & Seleção de Talentos.

Conduzimos projetos Executive Search de C-Level e contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Especialistas.

Temos um histórico de + 1.000 contratações e + 60 clientes ativos.

 

Entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira e cada cliente tem suas necessidades.

Para retribuir a confiança que eles depositam em nossos serviços, comprometemo-nos a oferecer a melhor experiência com a BEYOND HR: obsessão pela qualidade, pessoalidade, respeito e especiais atenções.

 

Muito obrigado pelo seu interesse em nossos projetos !

 

Desejamos sucesso e que as oportunidades de trabalho em nossos clientes sejam passos tremendos em sua promissora carreira !