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Executivo de Vendas Júnior

Descrição da vaga

Roland Corporation é a líder mundial no mercado de instrumentos musicais eletrônicos, incluindo teclados e sintetizadores, produtos de guitarra, percussão eletrônica, equipamentos de gravação digital, música eletrônica, amplificadores e processadores de áudio. Com 50 anos de inovação que continua transformando a música moderna, a Roland define o padrão em tecnologia musical para o mundo todo.


Roland está em busca de um(a) Executivo de Vendas que irá atuar no atendimento a clientes por meio de plataformas digitais, além de prestar suporte e desenvolver relacionamento com lojistas parceiros. O profissional será responsável por impulsionar as vendas, identificar oportunidades de negócio e garantir uma experiência de atendimento eficiente e personalizada, alinhada aos valores e à qualidade que a Roland oferece em seus produtos e serviços.

Responsabilidades e atribuições

  •  Efetuar vendas consultivas para sua carteira de clientes e visitá-los periodicamente.
  • Auxiliar nas atividades do departamento de vendas, tais como: elaborar relatórios de vendas e de pesquisa de preços.
  • Administrar a rotina de vendas, suportando o gestor na elaboração de relatórios e atualização de preços dos produtos.
  • Atender as escolas de música, desenvolvendo relacionamento, ações de parceria e negociação e fechamento de vendas.
  • Atender os canais de vendas de marketplace: Amazon, Fast Shop, Mercado Livre; encarregado pelo acompanhamento, análise e resultado das vendas.
  • Realizar análise de vendas, procurando tendências, buscando oportunidades de crescimento e identificando problemas chaves na área de vendas.
  • Cadastrar pedidos.
  • Digitar e arquivar documentos, e demais atividades envolvendo o atendimento das necessidades da equipe de vendas. 

Requisitos e qualificações

  • Pelo menos dois anos de experiência na área comercial.
  • Conhecimento intermediário em Inglês e Excel.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Disponibilidade para trabalhar 100% home office.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Beyond HR
  3. Etapa 3: Entrevista com a Roland
  4. Etapa 4: Contratação

Descrição da empresa

A BEYOND HR é uma spin-off que herda uma operação contínua de 32 anos de Recrutamento & Seleção de Talentos.

Conduzimos projetos Executive Search de C-Level e contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Especialistas.

Temos um histórico de + 1.000 contratações e + 60 clientes ativos.

 

Entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira e cada cliente tem suas necessidades.

Para retribuir a confiança que eles depositam em nossos serviços, comprometemo-nos a oferecer a melhor experiência com a BEYOND HR: obsessão pela qualidade, pessoalidade, respeito e especiais atenções.

 

Muito obrigado pelo seu interesse em nossos projetos !

 

Desejamos sucesso e que as oportunidades de trabalho em nossos clientes sejam passos tremendos em sua promissora carreira !